Kaupungin johtaminen

9 Muutosvalmiutta lisätään johtamista ja henkilöstön osaamista kehittämällä

• Laadukkaalla johtamisella ja henkilöstön osaamista ja vaikutusmahdollisuuksia kehittämällä edistetään yhteisten tavoitteiden
  
  saavuttamista ja toiminnan kehittämistä
• Henkilöstön saatavuutta, osaamista, palkitsemista ja työhyvinvointia vahvistetaan

10 Talouden tasapainosta huolehditaan ja palvelutuotannon vaikuttavuutta parannetaan

• Toimintamenot sopeutetaan käytettävissä oleviin tuloihin
• Palvelujen vaikuttavuutta parannetaan
• Organisaatiota kehitetään palvelujen parantamiseksi
• Toimitiloja käytetään tehokkaasti

11 Tytäryhteisöjä johdetaan kokonaisedun näkökulmasta kaupunkilaisia palvellen

• Kaupunkikonsernin kokonaisetu varmistetaan
• Konserniohjausta tehostetaan ja selkeytetään
• Omistajapolitiikkaa selkeytetään

Strategiaohjelma 2009-12

Kaupunginvaltuuston strategiaseminaari 3.-4.2.2011