Monikulttuurinen johtaminen käytäntöön –hanke käynnistyi aloitustilaisuudella 19.8.2010

Monikulttuurinen johtaminen käytäntöön –hankeen aloitustilaisuus perjantaina 19.8. järjestettiin käynnistämään hanketta työyhteisöissä. Tilaisuus vietettiin Helsingin kaupungin henkilöstökeskuksen juhlasalissa ja osallistujia oli mukavan runsaasti eli yhteensä noin 90. Osallistujat olivat pääosin hankkeessa mukana olevien työyhteisöjen esimiehiä ja työyhteisön jäseniä.

Tilaisuuden tärkeintä antia oli selvittää hankkeen sisältöä mukana olleille sekä virittää ajatuksia monikulttuurisuuteen ja johtamiseen. Sairaanhoitajana ja esimiehenä työskentelevä Emma Aghangu Espoon Viherkodista kertoi omista kokemuksistaan monikulttuurisen työyhteisön jäsenenä ja esimiehenä toimimisesta. Yhteisöpedagogi Melody Karvonen puolestaan kertoi – välillä filosofisestikin – ajatuksiaan muun muassa moninaisuudesta, samanlaisuudesta, erilaisuudesta ja yhdenvertaisuudesta.

Tunnelma tilaisuudessa oli leppoisa ja hanke käynnistyi positiivisin ja odottavin tunnelmin.